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[ 572ORGIQANS15 ] SE Quantitative Organizational Change Methods
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Es ist eine neuere Version 2016W dieser LV im Curriculum Diploma programme Business Education 2016W vorhanden.
(*) Unfortunately this information is not available in english.
Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3 ECTS B3 - Bachelor's programme 3. year Business Administration Werner Auer-Rizzi 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)Fach Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, Fach Einführung in die Volkswirtschaftslehre, Fach Kernkompetenzen I aus Betriebswirtschaftslehre UND zusätzliche positive Absolvierung IK Verhalten und Management in Organisationen UND KS Organisation und Innovation
Original study plan Bachelor's programme Business and Economics 2015W
Criteria for evaluation
Changing subject? No
Further information (*)Mindestens je 1 Methoden-, Organisations- und Innovationsseminar ist zu absolvieren (Seminar Management Skills kann ein Seminar in Organisation oder Innovation ersetzen)
Corresponding lecture (*)2ORGANA: SE Kompetenzen der Organisationsanalyse
Earlier variants They also cover the requirements of the curriculum (from - to)
2ORQUANS: SE Quantitative Organizational Change Methods (2013W-2015S)
On-site course
Maximum number of participants 25
Assignment procedure Assignment according to priority