Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W
Ziele
Ziel des Fachs ist ein qualifizierte Verständnis der Organisation, ihrer Handlungen, Rahmenbedingungen und Umwelten zu vermitteln, zentrale Aspekte des strategischen Personalmanagements in diesem Zusammenhang zu verstehen sowie Führungsmodelle im Kontext von „neuen“ Organisations- und Arbeitsformen zu kennen, um daraus zukunftsorientierte Gestaltungsansätze für die Entwicklung von Organisationen und ihren Mitgliedern ableiten zu können.
Lehrinhalte
Verständnis für HR-Systeme im Kontext von Organisationskultur
Verständnis für Geschäftsmodelle und Performance Management Systeme
Konkrete Aspekte des strategischen Personalmanagements: Personalplanung, Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiter*innen-Bindung
Gestaltungsoptionen für Veränderungen und Entwicklung in Richtung „neue“ Organisations- und Arbeitsformen
Führungsmodelle und -tools im Kontext von „neuen“ Organisations- und Arbeitsformen
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
