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[ 947SEM3IG1K15 ] KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management

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Es ist eine neuere Version 2022W dieser LV im Curriculum Masterstudium Joint Master Programm Digital Business Management 2022W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS M2_1 - Master 3. Semester Betriebswirtschaftslehre Iris Fischlmayr 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen Digitale Geschäftsmodelle und -Prozesse
Quellcurriculum Masterstudium Joint Master Digital Business Management 2015W
Ziele Die Studierenden erwerben folgende Fähigkeiten:

  • Sensibilisierung auf unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen in verschiedenen Kulturen
  • Verhalten und Kommunikation in interkulturellen Situationen;
  • Multikulturelle Teams
  • Internationale Formen der Arbeit
  • Sensibilisierung auf die ethische Dimension des internationalen Managements
Lehrinhalte Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:

  • Diversität und ihre Facetten;
  • Das Konzept Kultur; Kulturelle Unterschiede und der Umgang damit;
  • Interkulturelle Interaktion; Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration;
  • Multikulturelle Teams
  • Auslandseinsätze
  • Ethische Fragestellungen im internationalen Kontext
Beurteilungskriterien LV-immanente Prüfung | Fallstudienausarbeitung, Gruppenarbeit, Diskursfähigkeit, Kurztests
Lehrmethoden
  • Theoriegeleiteter Praxisunterricht: Theorie-Inputs und Anwendungsphasen der Studierenden
    • Simulationen
    • Fallstudien
    • Diskussion
    • Critical Incidents
    • Gruppenarbeiten
    • virtuelle Zusammenarbeit (virtuelles Teamprojekt)
Abhaltungssprache Englisch
Literatur
  • Romani, L. (2004) Culture in Management. In: Harzing, A.-W. & Ruysseveldt Van, J. (eds.) International Human Resource Management. 2nd ed. Trowbridge, The Cromwell Press. pp. 141-166.
  • Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 3: Communicating Across Cultures. pp. 69-95.
  • Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 5: Multicultural Teams. pp. 126-156.
  • Collings, D.G., Scullion, H. & Morley, M.J. (2007) Changing Patterns of Global Staffing in the Multinational Enterprise: Challenges to Conventional Expatriate Assignments and Emerging Alternatives. Journal of World Business. 42(2), pp. 198-213.
  • Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 10 - 12: Managing Cross-Cultural Transitions & A Portable Life: The Expatriate Spouse & Global Careers, pp. 274-379.
  • Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 8: Multinational Decision Making. pp. 207-223.
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Äquivalenzen [ 947SEM3IKEK14 ] KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 30
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl