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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Digitale Geschäftsmodelle und -Prozesse
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| Quellcurriculum |
Masterstudium Joint Master Digital Business Management 2015W |
| Ziele |
Die Studierenden erwerben folgende Fähigkeiten:
- Sensibilisierung auf unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen in verschiedenen Kulturen
- Verhalten und Kommunikation in interkulturellen Situationen;
- Multikulturelle Teams
- Internationale Formen der Arbeit
- Sensibilisierung auf die ethische Dimension des internationalen Managements
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| Lehrinhalte |
Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:
- Diversität und ihre Facetten;
- Das Konzept Kultur; Kulturelle Unterschiede und der Umgang damit;
- Interkulturelle Interaktion; Interkulturelle Kommunikation und Kollaboration;
- Multikulturelle Teams
- Auslandseinsätze
- Ethische Fragestellungen im internationalen Kontext
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| Beurteilungskriterien |
LV-immanente Prüfung | Fallstudienausarbeitung, Gruppenarbeit, Diskursfähigkeit, Kurztests
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| Lehrmethoden |
- Theoriegeleiteter Praxisunterricht: Theorie-Inputs und Anwendungsphasen der Studierenden
- Simulationen
- Fallstudien
- Diskussion
- Critical Incidents
- Gruppenarbeiten
- virtuelle Zusammenarbeit (virtuelles Teamprojekt)
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| Abhaltungssprache |
Englisch |
| Literatur |
- Romani, L. (2004) Culture in Management. In: Harzing, A.-W. & Ruysseveldt Van, J. (eds.) International Human Resource Management. 2nd ed. Trowbridge, The Cromwell Press. pp. 141-166.
- Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 3: Communicating Across Cultures. pp. 69-95.
- Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 5: Multicultural Teams. pp. 126-156.
- Collings, D.G., Scullion, H. & Morley, M.J. (2007) Changing Patterns of Global Staffing in the Multinational Enterprise: Challenges to Conventional Expatriate Assignments and Emerging Alternatives. Journal of World Business. 42(2), pp. 198-213.
- Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 10 - 12: Managing Cross-Cultural Transitions & A Portable Life: The Expatriate Spouse & Global Careers, pp. 274-379.
- Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. Chapter 8: Multinational Decision Making. pp. 207-223.
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Äquivalenzen |
[ 947SEM3IKEK14 ] KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management
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