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[ 947SEM2IG1K22 ] KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS M2_1 - Master 3. Semester Betriebswirtschaftslehre Martin Stabauer 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen keine
Quellcurriculum Masterstudium Joint Master Programm Digital Business Management 2025W
Lernergebnisse
Kompetenzen
Die Studierenden

  • sind sensibilisiert auf unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen in verschiedenen Kulturen, sowie auf ethische Dimension des internationalen Managements
  • erkennen Verhalten und Kommunikation in interkulturellen Situationen und können sie einordnen
Fertigkeiten Kenntnisse
Die Studierenden

  • sind in der Lage, in multikulturellen Teams internationale Formen der Arbeit anzutreten
  • beherrschen interkulturelle Interaktion, Kommunikation und Kollaboration
  • schaffen den Schritt in multikulturelle Teams
Die Studierenden kennen

  • den Begriff Diversität und seine Facetten
  • das Konzept Kultur
  • kulturelle Unterschiede und sensiblen Umgang damit
  • Formen von beruflichen Auslandseinsätzen
  • ethische Fragestellungen im internationalen Kontext
Beurteilungskriterien LV-immanente Prüfung | Fallstudienausarbeitung, Gruppenarbeit, Diskursfähigkeit, Kurztests
Lehrmethoden
  • Theoriegeleiteter Praxisunterricht: Theorie-Inputs und Anwendungsphasen der Studierenden
    • Simulationen
    • Fallstudien
    • Diskussion
    • Critical Incidents
    • Gruppenarbeiten
    • virtuelle Zusammenarbeit (virtuelles Teamprojekt)
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur
  • Romani, L. (2004) Culture in Management. In: Harzing, A.-W. & Ruysseveldt Van, J. (eds.) International Human Resource Management. 2nd ed. Trowbridge, The Cromwell Press. pp. 141-166.
  • Adler, N. (2008) International Dimensions of Organizational Behavior. 5th ed., Cincinnati, Ohio: South. Western. insb. Chapters 3, 5, 8, 10-12.
  • Collings, D.G., Scullion, H. & Morley, M.J. (2007) Changing Patterns of Global Staffing in the Multinational Enterprise: Challenges to Conventional Expatriate Assignments and Emerging Alternatives. Journal of World Business. 42(2), pp. 198-213.
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Äquivalenzen [ 947SEM3IKEK14 ] KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management
Frühere Varianten Decken ebenfalls die Anforderungen des Curriculums ab (von - bis)
947SEM3IG1K15: KS Interkulturalität und Ethische Fragen im Internationalen Management (2015W-2022S)
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 40
Zuteilungsverfahren durch FH