Es ist eine neuere Version 2020W dieses Fachs/Moduls im Curriculum Master's programme Joint Master's Program Global Business - Canada/Taiwan 2023W vorhanden.
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Workload
Mode of examination
Education level
Study areas
Responsible person
Coordinating university
6 ECTS
Accumulative module examination
M2 - Master's programme 2. year
Business Administration
Evelyne Glaser
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan
Master's programme Joint Master Program Global Business - Canada/Taiwan 2010W
Objectives
(*)
Die Studierenden erwerben theoretische Grundlagen im Bereich der Führung und Gruppeninteraktion und festigen diese durch praktische Erfahrung in Führungsrollen.
Die Studierenden erwerben die nötigen Werkzeuge, um Gruppeninteraktionen zu analysieren und kritisch zu reflektieren
Die Studierenden erwerben theoretische Grundlagen im Bereich der interkulturellen Kommunikation und im Umgang mit anderen Kulturen.
Die Studierenden setzen sich mit Genderfragen und der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie in unterschiedlichen Kulturen auseinander.
Die Studierenden sind in der Lage über interkulturelle Interaktionen zu reflektieren und sich situationsgemäß und kulturadäquat zu verhalten.
Subject
(*)
Cultural Reflection
Journal writing as basis for cultural reflection
Classic and modern leadership theories
Situational leadership theories
Leadership and group processes across cultures
Cooperation, competition, and conflict
Cultural dimensions of leadership
Comparative leadership studies
Gender and work-family relations across cultures
Gender issues in leadership and organizations across cultures
Activities that enhance group processes, leadership behavior and conflict resolution skills
Leading international teams, leading across cultures
