| Detailed information |
| Original study plan |
Initial study programme (*)Mediation und Konfliktmanagement (auslaufend) 2015W |
| Objectives |
(*)Die Studierenden kennen die ethischen Bedingungen und rechtlichen Einsatzmöglichkeiten von Mediation im interkulturellen Kontext und üben in Rollenspielen den Einsatz methodischer Prinzipien und Werkzeuge interkultureller Interventionen.
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| Subject |
(*)Besonderheiten interkultureller Mediation
Ethische Prinzipien und Positionen
Haltungen und Rollenverständnis
Macht, Recht, Respekt und Konsens
Gruppenselbsterfahrung: Innere Haltung, Demut, Führen und Loslassen
Fallberichte und Praxissupervision
Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.5. / 1.7. / 2.1. / 2.5.
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| Criteria for evaluation |
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| Methods |
(*)Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
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| Language |
German |
| Study material |
(*)Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
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| Changing subject? |
No |
| Further information |
(*)Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
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