| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Mediation und Konfliktmanagement 2015W |
| Ziele |
Die Studierenden kennen die ethischen Bedingungen und rechtlichen Einsatzmöglichkeiten von Mediation im interkulturellen Kontext und üben in Rollenspielen den Einsatz methodischer Prinzipien und Werkzeuge interkultureller Interventionen.
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| Lehrinhalte |
Besonderheiten interkultureller Mediation
Ethische Prinzipien und Positionen
Haltungen und Rollenverständnis
Macht, Recht, Respekt und Konsens
Gruppenselbsterfahrung: Innere Haltung, Demut, Führen und Loslassen
Fallberichte und Praxissupervision
Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.5. / 1.7. / 2.1. / 2.5.
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrmethoden |
Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
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