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[ 856PFLIWIMK15 ] KS Wirtschaftsmediation

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS W2 - Weiterbildung 2 Sozialwissenschaften Silvia Dirnberger-Puchner 1,66 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Mediation und Konfliktmanagement (auslaufend) 2015W
Ziele Die Studierenden kennen die Bedingungen und Einsatzmöglichkeiten von Mediation im wirtschaftlichen / unternehmerischen Kontext und üben in Rollenspielen den Einsatz methodischer Prinzipien und Werkzeuge im organisationalen Umfeld.
Lehrinhalte Steuerungsprozesse und Konfliktpotenziale in Unternehmen
Unternehmensinterne Konfliktregelungen
Konfliktmanagementsysteme
Konfliktlösungen zwischen Unternehmen
Gruppen- und organisationspsychologische Grundlagen
Persönliche Haltung, Einstellungen u. Kongruenz
Verhandlungstechniken bei Mehrparteienkonflikten
Pre-, Main- und Postmediation
Gruppenselbsterfahrung: Rollen und Verhalten in Gruppen
Fallstudien, Rollenspiele und praktische Übungen zu Themenschwerpunkten des Moduls

Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.2. / 1.3. / 1.5. /1.6. / 2.1./2.2.

Beurteilungskriterien
Lehrmethoden Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Sonstige Informationen Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Direktzuteilung