| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Mediation und Konfliktmanagement (auslaufend) 2015W |
| Ziele |
Die Studierenden lernen persönlichkeits-psychologische Grundlagen zur konstruktiven Konfliktbewältigung kennen und gelangen über die Reflexion zur realistischen Selbsteinschätzung des eigenen Konfliktverhaltens.
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| Lehrinhalte |
Persönlichkeitstheoretische Modelle
Gesetzmäßigkeiten und Grundorientierungen menschlichen Verhaltens
Konflikttheoretische Grundlagen
Konfliktdiagnose und Konfliktanalyse
Eskalation und Deeskalation; Konfliktphasen und -dynamiken
Frage- und Verhandlungstechniken I
Einzel- und Gruppenselbsterfahrung: Reflexion eigener Verhaltensmuster der Konfliktregelung
Vertiefung: Mediationsphase 3
Fallstudien, Rollenspiele und praktische Übungen zu Themenschwerpunkten des Moduls
Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.2. / 1.3. / 1.4. /1.6. / 2.2.
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrmethoden |
Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
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