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[ 856PFLIPUKK15 ] KS Persönlichkeitsmodelle und Konfliktanalyse

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS W2 - Weiterbildung 2 Sozialwissenschaften Norbert Fackler 1,66 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Mediation und Konfliktmanagement (auslaufend) 2015W
Ziele Die Studierenden lernen persönlichkeits-psychologische Grundlagen zur konstruktiven Konfliktbewältigung kennen und gelangen über die Reflexion zur realistischen Selbsteinschätzung des eigenen Konfliktverhaltens.
Lehrinhalte Persönlichkeitstheoretische Modelle
Gesetzmäßigkeiten und Grundorientierungen menschlichen Verhaltens
Konflikttheoretische Grundlagen
Konfliktdiagnose und Konfliktanalyse
Eskalation und Deeskalation; Konfliktphasen und -dynamiken
Frage- und Verhandlungstechniken I
Einzel- und Gruppenselbsterfahrung: Reflexion eigener Verhaltensmuster der Konfliktregelung
Vertiefung: Mediationsphase 3
Fallstudien, Rollenspiele und praktische Übungen zu Themenschwerpunkten des Moduls

Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.2. / 1.3. / 1.4. /1.6. / 2.2.

Beurteilungskriterien
Lehrmethoden Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Sonstige Informationen Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Direktzuteilung