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[ 862GRWIANG15 ] Module (*)Angewandtes Wissensmanagement: Entwicklung von sozialer Kompetenz und offenen Unternehmenskulturen

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Workload Mode of examination Education level Study areas Responsible person Coordinating university
3 ECTS Accumulative module examination (*)W2 - (*)Weiterbildung 2 Business Informatics Prof. Christian Stary Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Initial study programme Applied Knowledge Management 2015W
Objectives (*)Studierende werden befähigt, soziale Prozesse in Organisationen, welche mit Veränderungen einhergehen, zu erkennen, einzuschätzen und im Sinne konstruktiver Gestaltung von Strukturen zu beeinflussen. Sie kennen des weiteren Merkmale von Unternehmenskultur und können mit Hilfe einschlägiger Instrumente erheben und die Unternehmenskultur bezüglich Veränderungspotenzials einschätzen.
Subject (*)
  • Wissensteilung und Macht durch Wissen
  • Kommunikationsmodelle, -strukturen und ihre Auswirkungen
  • Soziale Veränderungsprozesse
  • Erkennen von Handlungsmustern in sozialem Kontext
  • Wertschätzender Umgang mit Konkurrenz und Konflikt
  • Führung sozialer Prozesse
Subordinated subjects, modules and lectures