Studienhandbuch der JKU Linz
Seitenbereiche:
Sprachauswahl:
Sprache:
[
DE
]
.
EN
Studienhandbuch-Login
Benutzername
Passwort
.
Menü
Übersicht
Alle Curricula
Externe Tools
KUSSS
Auwea NG
Positionsanzeige
Wirtschaftswissenschaften
»
Studienschwerpunkte
»
Studienschwerpunkt Management and Applied Economics
»
Schwerpunktfächer Betriebswirtschaftslehre
»
Schwerpunktfächer Wahlkorb A
Inhalt
[
572PERS11
] Studienfach Personal- & Veränderungsmanagement
Versionsauswahl
Version
2015W
2014W
2012S
Es ist eine neuere Version
2015W
dieses Fachs/Moduls im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2021W vorhanden.
Workload
Form der Prüfung
Ausbildungslevel
Studienfachbereich
VerantwortlicheR
Anbietende Uni
18 ECTS
Selbständige Fachprüfung
B2 - Bachelor 2. Jahr
Betriebswirtschaftslehre
Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
,
Einführung in die Volkswirtschaftslehre
und
Kernkompetenzen I aus Betriebswirtschaftslehre
Quellcurriculum
Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2012S
Beurteilungskriterien
Schriftliche Fachprüfung (2 ECTS, Dauer 120 Minuten)
Die Gesamtbeurteilung erfolgt zu 50 % aus der Note der schriftlichen Fachprüfung und zu 50 % nach ECTS.
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen
KS Human Resource, Change Management & Leadership
IK Learning & Knowledge
IK Social Learning & Change
IK Administrative Human Resource Management
IK Strategic Human Resource Management
SE Research Seminar Human Resource & Change Management
