Außerordentliches Masterstudium Management und Leadership für Frauen 2024W
Ziele
Die Teilnehmerinnen verstehen unterschiedliche Ansätze, Theorien, Konzepte, Methoden und Instrumente des Change Managements. Sie können diese einordnen, bewerten und geeignete Maßnahmen für die Umsetzung von Veränderungsprojekten in ihrem Organisations- und Arbeitskontext ableiten. Die Teilnehmerinnen können ihre eigene Rolle in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in und von Organisationen kritisch reflektieren und geeignete Handlungsstrategien entwickeln.
Lehrinhalte
Die LVA umfasst folgende Inhalte:
Ansätze, Theorien und Konzepte des Change Managements
Reflexion der eigenen Rolle im Rahmen von Veränderungsprozessen
Methoden und Instrumente der Invervention, Innovation und Kreativität zur Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in und von Organisationen
