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Workload
Education level
Study areas
Responsible person
Hours per week
Coordinating university
8 ECTS
(*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr
Business Administration
Univ.-Prof. Dr. Dorothea Greiling
4 hpw
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan
Non-Degree Master's programme Health Care Management 2024W
Objectives
After completing the course, students will be familiar with the essential issues of human resource management and leadership. The students will know different leadership approaches, they can reflect their own leadership role and apply instruments and methods necessary for successful leadership and for team-related tasks.
Subject
(*)
Verhalten in Organisationen: Wodurch wird Verhalten in Organisationen beeinflusst und wie können Führungskräfte auf Mitarbeiter Einfluss nehmen?
Normierung & Konformität: Wie nimmt die unmittelbare Arbeitsumgebung (d.h. das Team) Einfluss auf Erwartungen und Anspruchsniveaus?
Führung und Führungsrollen
Macht und Autorität: Wodurch entsteht Autorität und auf welchen Machtquellen kann Führung basieren?
Reflexion der Erfahrungen und theoriegestützte Entwicklung von Interventionswerkzeugen zur Steuerung von Gruppenprozessen
Zusammenführung der Erkenntnisse aus erfahrungsorientiertem Lernen in Gruppen mit theoretischen Grundlagen zu Gruppe und Führung
Verhalten in Organisationen: Auswirkungen von Strukturen, Prozessen und Kulturen auf das Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitern
Dynamik von Veränderungsprozessen
Ursachen des Widerstandes gegenüber dem Wandel und Ansatzpunkte zu deren Reduktion
