- Die Studierenden können verschiedene Führungsmodelle analysieren und auf ihre eigene Führungsrolle im Gesundheitswesen anwenden.
- Die Studierenden sind in der Lage, effektive Instrumente und Methoden des Human Resource Managements zur Führung und Teamarbeit im Gesundheitssektor anzuwenden.
- Die Studierenden können ihre eigenen Führungsfähigkeiten reflektieren und kontinuierlich weiterentwickeln.
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- Die Studierenden kennen die zentralen Führungsmodelle und deren Anwendung im Gesundheitswesen.
- Die Studierenden haben Kenntnisse über Instrumente und Methoden, die für erfolgreiche Führungs- und Teamaufgaben im Health Care Management erforderlich sind.
- Die Studierenden sind mit den Prinzipien des Human Resource Managements im Gesundheitsbereich vertraut.
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