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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Keine
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| Quellcurriculum |
Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W |
| Ziele |
Ziel des Kurses ist es, das Thema von derzeit diskutierten Arbeits- und Organisationskonzepten (insbes. New Work, zudem Arbeit 4.0 und Selbstorganisation) in theoretischer und praktischer Hinsicht zu vertiefen, ihre Anwendungsmöglichkeiten in der Arbeitsgestaltung zu kennen und kritisch zu reflektieren. Den Rahmen hierfür bilden das strategische Personalmanagement sowie unterschiedliche Organisationskonzepte (inbs Holocracy, agile Organisation), in deren Kontext neuere Entwicklungen der Gestaltung von Arbeitswelten eingebettet und Gestaltungsmaßnahmen für Führungskräfte abgeleitet werden. Zusammenhänge bestehen insbesondere zum Modul „Herausfordernde Führungssituationen meistern“.
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| Lehrinhalte |
Die Teilnehmer*innen haben nach Ende dieser LV folgende Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Vertiefte Einblicke zu aktuellen Diskussionen zu Arbeitsgestaltung
- Kenntnisse und kritische Reflexion zu Modellen und Annahmen der New Work-Bewegung auf Basis von theoretischen Perspektiven
- Anwendung von Arbeitsweisen und Tools aus dem Kontext New Work (Check-In, Selbstorganisation, Entscheidungsformate) für Führungskräfte
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Äquivalenzen |
055SPMNLPDK23: Leadership and People Development (3 ECTS)
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