[ 055SPMNPMSK23 ] KS Performance Management Systems
|
|
|
|
 |
| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 3 ECTS |
W_AOM1 - Weiterbildung AOM 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
2 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
|
|
|
| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Keine
|
| Quellcurriculum |
Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W |
| Ziele |
Die Lehrveranstaltung baut auf den Inhalten der LV „Understanding the Business: Business Model and Performance Management“ auf. Das Modell des Performance Managements wird erweitert um unterschiedliche, exemplarische Anwendungsgebiete. Dazu zählen Modelle der Unternehmenssteuerung (verantwortungsbasiertes Reporting), der Strategieumsetzung (zB OKR) und der Steuerung in unterschiedlichen Unternehmenskotexten (zB Produktion vs Dienstleistung vs Start-Up). Ziel ist ein generelles, umfassendes Verständnis der Herausforderungen der Unternehmenssteuerung zu erlangen.
|
| Lehrinhalte |
Die Teilnehmer*innen haben nach Ende dieser LV folgende Kompetenzen, Kenntnisse und Fertigkeiten:
- Verständnis der Begriffe Unternehmenssteuerung und Performance-Management
- Verständnis der Methoden und Strukturen der Unternehmessteuerung
- Verständnis über die Herausforderungen von Zielfindung, -beschreibung und -setzung
- Grundsätzliches Anwendungswissen moderner Steuerungsmethoden (wie bspw OKRs oder Innovation Accounting)
- Verantwortungsorientierte Kostenrechnung
|
| Beurteilungskriterien |
|
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
|
|
|
| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
- |
| Zuteilungsverfahren |
Zuteilung nach Vorrangzahl |
|
