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Workload
Mode of examination
Education level
Study areas
Responsible person
Coordinating university
9 ECTS
Accumulative module examination
(*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr
Business Administration
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites
(*)Keine
Original study plan
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership 2024W
Objectives
(*)Ziel dieses Moduls ist zentrale Aspekte von Strategic People Management im Kontext von zunehmender Umweltdynamik zu verstehen und mit konkreten HR-Maßnahmen adäquate Gestaltungsoptionen für die Organisation und ihre Mitglieder entwickeln zu können:
Personalplanung im Kontext von "Grand Challenges"
Employer Branding
Recruiting und Onboarding
Employee Experience zur -Förderung von Mitarbeiter*innen-Bindung
Performance Management Systems
Strategieoperationalisierung und -kommunikation auf Basis von HR Kennzahlen
Subject
(*)
Personalplanung im Kontext von "Grand Challenges"
Employer Branding
Recruiting und Onboarding
Employee Experience zur -Förderung von Mitarbeiter*innen-Bindung
Performance Management Systems
Strategieoperationalisierung und -kommunikation auf Basis von HR Kennzahlen
