Inhalt
I Organization Models in Digital Business
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| Es ist eine neuere Version 2025W dieser LV im Curriculum Master's programme Joint Master Program Digital Business Management 2025W vorhanden. |
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 1,5 ECTS |
M1_1 - Master's programme 1. semester |
Business Administration |
Andreas Auinger |
1 hpw |
FH OÖ |
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| Detailed information |
| Original study plan |
Master's programme Joint Master Program Digital Business Management 2020W |
| Objectives |
(*)Die Studierenden kennen
- spezifische Organisationsmodelle und Prozesse, die in Unternehmen im Digital Business Umfeld zum Einsatz kommen und
- können beispielhafte aktuelle Modelle fallstudienbasiert umsetzen.
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| Subject |
(*)Die Lehrveranstaltung stellt einen jeweils aktuellen Überblick über Organisationsmodelle und Prozesse vor. Dabei sind insbesondere Mo-delle, die in Zusammenhang mit agilem Projektmanagement und agiler Organisationsentwicklumg zum Einsatz gebracht werden können, In-halt dieser Lehrveranstaltung. Beispiele dafür sind folgende Modelle und Methoden:
- OKRs – Objectives and Key Results
- SCRUM und Scrumban, Kanban
- Spotify Modell der Organisation
- Soziokratie, Holacracy
- Resilienz
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| Criteria for evaluation |
(*)LVA-immanente Prüfung | Prüfung, Präsentationen und Fallstudienausarbeitungen
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| Methods |
(*)Theoriegeleiteter Praxisunterricht: Theorie-Inputs, Anwendungspha-sen der Studierenden, fallstudienbasierter Unterricht
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| Language |
German |
| Study material |
(*)- Doerr, J.; Möller, K.; Flinspach,T.; Saeger, S.: OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen. Vahlen Verlag, 2018
- Lalouy, F.; Kauschke M.: Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Vahlen Verlag, 2015
- Nowotny, V.: Agile Structures: Success Models for the Future: New Stories from the Agile World. 2017
- Robertson, B.: Holacracy: Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt. Vahlen Verlag, 2016
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| Changing subject? |
No |
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| On-site course |
| Maximum number of participants |
30 |
| Assignment procedure |
(*)durch FH |
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