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[ 515OVIMEVIK20 ] KS Einführung in Veränderungs- und Innovationsmanagement

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B1 - Bachelor 1. Jahr Betriebswirtschaftslehre Barbara Müller 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen keine
Quellcurriculum Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre 2021W
Ziele Die Studierenden eignen sich Grundlagen im Fach des Veränderungs- und Innovationsmanagements an. Auf der Basis des Verständnisses von Organisationen und organisationalen Prozessen setzen sich die Studierenden mit Theorien im Zusammenhang der Personal- (insb. Führungskräfte-), Team- und Organisationsentwicklung, der Gestaltung von organisationalen Lernprozessen sowie dem Management von Veränderungs- und Innovationsprozessen auseinander. Die Studierenden sind in der Lage, Lern- und Veränderungsprozesse in und von Organisationen im Rahmen der behandelten Theorien zu interpretieren und daraus Schlüsse für die Organisationsentwicklung zu ziehen.
Lehrinhalte
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Organisationales Lernen
  • Veränderungs- und Innovationsmanagement
Beurteilungskriterien Zwei Teilklausuren
Lehrmethoden Vorlesungen, online Tutorien, Selbststudium
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur Schreyögg, G. & Koch, J. (2020): Management. Grundlagen der Unternehmensführung. 8. Aufl. Springer / Open Source Lehrbuch (2019): Organizational Behavior. Openstax. https://openstax.org/details/books/organizational-behavior / weitere vertiefende Beiträge für die einzelnen Einheiten
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 100
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl