| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Masterstudium Mechatronik 2012W |
| Ziele |
Vermitteln der erforderlichen organisatorischen und soziologischen Kenntnisse, um technologische Entwicklungen im wirtschaftlichen Umfeld umsetzen und weiter fortführen zu können. Befähigen zur Leitung und Motivation von hochqualifizierten Mitarbeitern. Aufzeigen der notwendigen persönlichen Anforderungen zum Führen eines Teams. Anleiten zur Arbeit in Projektteams.
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| Lehrinhalte |
Das soziale Verhalten des Menschen, vor allem in Organisationen und am Markt. Die organisatorischen, sachlichen und menschlichen Rahmenbedingungen eines Betriebes. Die psychologischen Aspekte des Menschen; Motivationstheorien und Mitarbeiterführung; Management; Kommunikation als vorrangige Führungsaufgabe. Charakterliche Anforderungen an die Führungskraft; Führungsstil; das Führungsverhaltens in unterschiedlichen Situationen anhand von Fallbeispielen. Grundlagen des Projektmanagements.
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| Beurteilungskriterien |
Mündliche Prüfung über Lehrinhalte; Klärung eines Falles.
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| Lehrmethoden |
Vortrag; gemeinsam erarbeitete Fallbeispiele; Diskussion.
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Blockveranstaltung, 6 Termine.
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| Äquivalenzen |
ME3WKVOUTPR: VO Umsetzung technologischer Projekte (3 ECTS)
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