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[ 367LEEX15 ] Studienfach Leadership Experience

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Workload Form der Prüfung Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Anbietende Uni
15 ECTS Kumulative Fachprüfung W_AS1 - Aufbaustudium 1 Betriebswirtschaftslehre Univ.-Prof. Dr. Wolfgang H. Güttel Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Anmeldevoraussetzungen Keine
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Management MBA 2017W
Ziele Die Studierenden verfügen:

  • ausgehend von den Grundlagen zu Management sowie zu Human Resource and Change Management über Kenntnisse zu einer vertieften wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Lern- und Veränderungsprozessen auf individueller, Gruppen- und organisationaler Ebene.

Die Studierenden erlangen:

  • die vertiefte Fähigkeit, die wissenschaftliche Diskussion im Bereich Strategic Change und Learning zu interpretieren und eigenständige wissenschaftliche Beiträge zu schreiben und zu präsentieren. Diskussion wissenschaftlicher Erkenntnisse über Genderaspekte im Human Resource and Change Management.
  • die vertiefte Fähigkeit, die Relevanz aktueller Forschungsbeiträge aus dem Bereich Strategic Change und Learning für die Management-Praxis zu beurteilen und Konsequenzen für die Praxis zu formulieren.
Lehrinhalte
  • Strategie, Organisation und Personal als Kontexte von Veränderungsbestrebungen
  • Determinanten des Verhaltens als Analyseinstrument
  • Intervention als Auslöser von Wandel
  • Individuelle, gruppenspezifische und organisationale Veränderungsansätze: Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung etc.
  • Grundkonzepte von Veränderungsprozessen
  • Widerstände und Konflikte in Wandelprozessen und passende Lösungsstrategien
  • Change Agents und das Management von Wandelprozessen
Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen