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[ 902VTSTLVRU11 ] IK (*)Lohnverrechnung

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Es ist eine neuere Version 2024W dieser LV im Curriculum Master's programme Master's programme Tax Law and Tax Management 2024W vorhanden.
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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
2 ECTS M2 - Master's programme 2. year Business Administration Michael Tumpel 1 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites (*)Positive Absolvierung der Lehrveranstaltungen: Steuerrecht für Juristinnen und Juristen (3 ECTS) iSd § 12 Curriculum Bachelor Wirtschaftsjurist; aus den Steuerjuristischen Fächern iSd § 22 Curriculum Bachelor Wirtschaftsjurist (VL Konzernsteuerrecht - 2 ECTS; VL European Tax Law - 2 ECTS; VL Besteuerung der Rechtsformen - 2 ECTS; KS Unternehmensbesteuerung und Umgründungen - 4 ECTS; KS Sozialversicherung - 1 ECTS); aus dem Schwerpunktfach Betriebswirtschaftliche Steuerlehre iSd § 23 Curriculum Bachelor Wirtschaftsjurist (KS Umsatzsteuer und Verkehrsteuern, 3 ECTS, KS Einkommensteuer und Körperschaftsteuer I, 3 ECTS, KS Verfahrensrecht, 2 ECTS, IK Steuerliche Gewinnermittlung, 4 ECTS
Original study plan Master's programme Tax Science 2011W
Objectives (*)Die Studierenden erkennen die Bedeutung der Lohnverrechnung für die Erfüllung der Verpflichtungen von Arbeitgebern.
Die Studierenden können die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen der Lohnverrechnung erkennen und die Lohnverrechnung durchführen.
Die Studierenden können den verschiedenen Aufgaben der Lohnverrechnung entsprechende Lösungsansätze entwickeln.
Subject (*)
  • Grundkonzepte der Lohnverrechnung
  • Fallbeispiele
  • Beginn eines Dienstverhältnisses
  • Abrechnung von laufenden Bezügen
  • Abgabenfreie laufende Bezugsarten
  • Zulagen und Zuschläge
  • Sachbezüge
  • Dienstreise , Dienstfahrten
  • Abrechnung von Sonderzahlungen
  • Abrechnung von Sonderzahlungen mit besonderer Behandlung
  • Krankenstand
  • Urlaub – Pflegefreistellung
  • Sonstige Gründe, die zur Unterbrechung der Dienstleistung bzw. zur Teilzeitarbeit führen
  • Personen mit besonderer abgabenrechtlicher Behandlung
  • Beendigung von Dienstverhältnissen
  • Betriebliche Vorsorge (Abfertigung „neu“)
  • Außerbetriebliche Abrechnung
  • Veranlagungsverfahren und Freibetragsbescheid
  • Aufbewahrungsfristen – Meldepflichten – Prüfung – Strafbestimmungen
  • Regress – Rechtsmittel
  • Pfändung von Bezügen – Verpfändung von Bezügen
Criteria for evaluation (*)Mitarbeit im Ausmaß von 51% der Endnote
Klausur im Ausmaß von 49% der Endnote
Methods (*)
  • Präsentationen durch Studierende
  • Diskussionen zu den jeweiligen Themen
Language German
Study material (*)Skriptum zur Lehrveranstaltung
Ortner/Ortner
Personalverrechnung: eine Einführung
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants 30
Assignment procedure Assignment according to priority