| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Digitale Geschäftsmodelle und -Prozesse
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| Original study plan |
Master's programme Joint Master Digital Business Management 2015W |
| Objectives |
(*)Die Studierenden erwerben die Fähigkeit,
- Gruppenprozesse zu gestalten sowie Teams zu führen,
- Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und Konflikte adäquat zu lösen,
- Soft Skills in Change Management Prozessen anzuwenden.
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| Subject |
(*)Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:
- Konfliktmanagement
- Teamführung und Arbeiten in Teams
- Mitarbeiterführung und Motivation
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| Criteria for evaluation |
(*)LVA-immanente Prüfung | Mitarbeit, Diskursfähigkeit, Präsentation
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| Methods |
(*)- Verhaltenstraining, Teamtraining
- Gruppenübungen
- Rollenspiele
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| Language |
German |
| Study material |
(*)- Bay, R. H.:Teams effizient führen. Teamarbeit – Teamentwicklung, TQM im Team, 2002
- Birker G./Birker, K.:Teamentwicklung und Konfliktmanagement. Effizienzsteigerung durch Kooperation, 2001
- Neumann, R./ Ross, A.: Souverän auftreten: Rhetorik - Präsentation – Argumentation, 2009
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| Changing subject? |
No |
| Corresponding lecture |
(*)[ 947SEM2TKTU11 ] UE Training Konfliktmanagement und Team
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| Earlier variants |
They also cover the requirements of the curriculum (from - to)
947SEM2TKTU11: UE Training Conflict Management and Team (2011W-2015S)
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