 |
| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Digitale Geschäftsmodelle und -Prozesse
|
| Original study plan |
Master's programme Joint Master Digital Business Management 2015W |
| Objectives |
(*)Die Studierenden erwerben folgende Fähigkeiten:
- Grundlagen effizienter und zielorientierter Führung
- Führung im Internationalen Management
- Management Methoden
|
| Subject |
(*)Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit folgenden Inhalten:
- Führungsstile, Partizipation und Delegation
- Führungsinstrumente wie Mitarbeitergespräch und Management by Objectives
- Rollen der Führungskraft
- Konfliktlösung als Führungskraft
- Führung im Internationalen Management
- Arbeitsrechtliche Grundlagen des Managements in Österreich (Sozialpartnerschaft und deren Auswirkungen auf den österreichischen Wirtschaftsraum)
|
| Criteria for evaluation |
(*)LV-immanente Prüfung | Zwischenüberprüfungen, Beurteilung der Mitarbeit, Themenausarbeitung, Präsentation
|
| Methods |
(*)- Theoriegeleiteter Praxisunterricht: Theorie-Inputs und Anwendungsphasen der Studierenden
|
| Language |
German |
| Study material |
(*)- Howell, J.P/Costley, D.L.: “Understanding Behaviours for Effective Leadership”, 2nd Edition, 2005
- Oppermann-Weber, U.: “Mitarbeiterführung” 1. Aufl. 2002
- rench, W.L./Bell, C.H.: “Organization Development and Transformation: Managing Effective” 6th Edition, 2004
- Dessler, G.: „Human Resource Management“, 10th Edition 2004
- Covey, S. R.: Principle-Centered Leadership. Simon & Schuster, London, 1990
- Leadership Quarterly, Elsevier
- Zeitschrift für Führung und Organisation
- Harvard Business Manager
|
| Changing subject? |
No |
|
