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[ 973IPSK10 ] Studienfach Interpersonal Skills

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Es ist eine neuere Version 2019W dieses Fachs/Moduls im Curriculum Masterstudium Management 2019W vorhanden.
Workload Form der Prüfung Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Anbietende Uni
6 ECTS Kumulative Fachprüfung M1 - Master 1. Jahr Betriebswirtschaftslehre Wolfgang Güttel Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Masterstudium General Management 2013W
Ziele
  • Erwerb theoriegestützter Kompetenzen in den Bereichen Selbstmanagement, interpersonale Prozesse und Gruppenprozesse, interkulturelle Zusammenarbeit und von relevanten Instrumenten.
  • Erleben und Verstehen von Gruppenprozessen.
  • Zusammenführung der Erkenntnisse aus erfahrungsorientiertem Lernen in Gruppen mit theoretischen Grundlagen zu Gruppe und Führung.
  • Kennen und Verstehen interkultureller sowie genderrelevanter Dimensionen von Zusammenarbeit in und zwischen Organisationen und Positionierung von Unternehmen in anderen Kulturen.
  • Fähigkeiten mit den sozialen Prozessen bei Innovationen und Projekten umzugehen.
Lehrinhalte Intercultural Competence
Cultural awareness building via experiential learning, in particular through reflexion on own culture, culture simulations, cases and exercises. Topics in-clude the concept of culture, cultural dimensions, layers of culture, stereo-types, perception and meaning differences, cross cultural communication and negotiation, multicultural teams, international assignments, culture shock, adaptation, cultural synergies, and cultural intelligence; gender, cultural diversity in multicultural teamwork

Negotiation Skills

  • Einflussfaktoren auf den Erfolg von Verhandlungen
  • Verhandlungsstrategien
  • Zusammenhänge zwischen Strategie und Ergebnis bzw. Beziehungen
  • Verhandlungstaktiken
  • Verhandlungsplanung und –durchführung
  • Umgang mit Emotionen
  • Verhandlungskultur

Team Development & Group Dynamics
theory-based competencies in self-management; experiencing and understanding interpersonal processes and group dynamics; combining insights from personal experiences with theoretical background of groups and leadership; dimensions of collaboration of groups and organizations across cultures and genders; instruments and skills to handle social processes in projects and innovations

Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen