| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Mediation und Konfliktmanagement (auslaufend) 2015W |
| Ziele |
Die Studierenden lernen die sozial- und wahrnehmungspsychologischen Grundlagen und deren emotionale Konsequenzen von bzw. in Interaktionen kennen und passende und wertschätzende Interventionen zur Konfliktbearbeitung zu setzen.
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| Lehrinhalte |
Grundlagen der Systemtheorie
Konstruktivismus und subjektive Wirklichkeitskonstruktion
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Systemisch-lösungsorientierte Frage- und Verhandlungstechniken
Co-Mediation und Genderthematiken
Mann-Frau-Dynamik in der Mediation
Relevante persönliche Verstrickungen
Denk-, Fühl- und Handlungsmuster
Einzel- und Gruppenselbsterfahrung: persönliche Lebens- und Verhaltensmuster
Vertiefung: Mediationsphase 5
Zuordnung der Inhalte gem. ZivMediat-AV:
Anlage Pkt. 1.2. / 1.3. / 1.5. /2.1. / 2.2.
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrmethoden |
Vortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Fallstudien, Rollenspiele
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Literatur |
Skriptum; aktuelle Literatur wird in den einzelnen Modulen bekannt gegeben
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Sonstige Informationen |
Die aktuelle Lehrgangsbeschreibung finden Sie unter: www.mediation-und-konfliktmanagement.eu
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