| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Management, Leadership für Frauen) 2015W |
| Ziele |
Die Teilnehmerinnen vertiefen ihre Wahrnehmungs- und Gestaltungskompetenzen in Hinblick auf Organisationsstrukturen. Sie erkennen das strategische Potential von Strukturen und Prozessen sowie deren Wirkungen auf Menschen in Organisationen und in weiterer Folge auf Effizienz und Innovation.
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| Lehrinhalte |
Strukturen und Prozesse
Organisationsmodelle
Geschlecht und Organisation
- theoretische Grundlagen und Begriffsklärungen
- Bausteine zur Gestaltung von Organisationen
- Differenzierung und Integration als permanent zu lösendes Problem
- Koordinationsmechanismen
- Strukturtypen
- formale/informale Organisation
- Organisation aus Geschlechterperspektive
- Organisation zwischen Stabilität und Wandel
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| Beurteilungskriterien |
schriftliche Semesterprüfung
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| Lehrmethoden |
Vortrag
Diskussion
Fallstudien
Kleingruppenarbeiten
Analyse eigener Praxisfälle
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
