[ 617LEADKONK15 ] VU Konfliktmanagement
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| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 3 ECTS |
W2 - Weiterbildung 2 |
Betriebswirtschaftslehre |
Cäcilia Innreiter-Moser |
2 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Management, Leadership für Frauen) 2015W |
| Ziele |
Die Teilnehmerinnen lernen wie sie Konflikte erkennen und damit umgehen können. Sie begreifen die Bedeutung von Verhandlungsstrategien für erfolgreiches Konfliktmanagement. Sie erfahren und reflektieren eigenes Konfliktverhalten mittels Rollenspiele
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| Lehrinhalte |
- Grundelemente von Verhandlung
- Körpersprache beim Verhandeln
- Vorbereitung von Verhandlungen
- Argumentationsaufbau 5 Schritte
- Emotionale Kontrolle in Verhandlungssituationen
- Fragetechnik
- Verhandlungsstrategien aus Geschlechterperspektive
- Konfliktmanagement
- Konfliktverhalten aus Geschlechterperspektive
- Schritte Konflikte zu regeln, Probleme zu lösen
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| Beurteilungskriterien |
schriftliche Hausarbeit
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| Lehrmethoden |
Dialogischer Vortrag
Einzel- und Gruppenarbeit
Textlektüren unter bestimmten Fragestellungen
Fallarbeit
Rollenspiel
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
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| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
- |
| Zuteilungsverfahren |
Direktzuteilung |
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