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[ 617LEADKONK15 ] VU Konfliktmanagement

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS W2 - Weiterbildung 2 Betriebswirtschaftslehre Cäcilia Innreiter-Moser 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen 2015W
Ziele Die Teilnehmerinnen lernen wie sie Konflikte erkennen und damit umgehen können. Sie begreifen die Bedeutung von Verhandlungsstrategien für erfolgreiches Konfliktmanagement. Sie erfahren und reflektieren eigenes Konfliktverhalten mittels Rollenspiele
Lehrinhalte - Grundelemente von Verhandlung
- Körpersprache beim Verhandeln
- Vorbereitung von Verhandlungen
- Argumentationsaufbau 5 Schritte
- Emotionale Kontrolle in Verhandlungssituationen
- Fragetechnik
- Verhandlungsstrategien aus Geschlechterperspektive - Konfliktmanagement - Konfliktverhalten aus Geschlechterperspektive - Schritte Konflikte zu regeln, Probleme zu lösen

Beurteilungskriterien schriftliche Hausarbeit
Lehrmethoden Dialogischer Vortrag
Einzel- und Gruppenarbeit
Textlektüren unter bestimmten Fragestellungen
Fallarbeit
Rollenspiel
Abhaltungssprache Deutsch
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Direktzuteilung