[ 617LEADKONK15 ] VU Conflict Management
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 3 ECTS |
(*)W2 - (*)Weiterbildung 2 |
Business Administration |
Cäcilia Innreiter-Moser |
2 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Original study plan |
Initial study programme Management and Leadership for Women (discontinuing, replaced by Non-Degree Master's Programme Management and Leadership for Women) 2015W |
| Objectives |
(*)Die Teilnehmerinnen lernen wie sie Konflikte erkennen und damit umgehen können. Sie begreifen die Bedeutung von Verhandlungsstrategien für erfolgreiches Konfliktmanagement. Sie erfahren und reflektieren eigenes Konfliktverhalten mittels Rollenspiele
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| Subject |
(*)- Grundelemente von Verhandlung
- Körpersprache beim Verhandeln
- Vorbereitung von Verhandlungen
- Argumentationsaufbau 5 Schritte
- Emotionale Kontrolle in Verhandlungssituationen
- Fragetechnik
- Verhandlungsstrategien aus Geschlechterperspektive
- Konfliktmanagement
- Konfliktverhalten aus Geschlechterperspektive
- Schritte Konflikte zu regeln, Probleme zu lösen
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| Criteria for evaluation |
(*)schriftliche Hausarbeit
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| Methods |
(*)Dialogischer Vortrag
Einzel- und Gruppenarbeit
Textlektüren unter bestimmten Fragestellungen
Fallarbeit
Rollenspiel
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| Language |
German |
| Changing subject? |
No |
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| On-site course |
| Maximum number of participants |
- |
| Assignment procedure |
Direct assignment |
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