Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Management, Leadership für Frauen) 2015W
Ziele
Die Teilnehmerinnen lernen gruppendynamische Modelle kennen und reflektieren gruppendynamische Phänomene in der Lehrgangsgruppe wie aus ihren beruflichen Kontexten. Sie begreifen die Bedeutung von Netzwerken als Karrieretool
Lehrinhalte
- Das Modell der Systemischen Schleife für Selbst- und Projektmanagement - Das Modell vom Sozialkapital zum Thema Networking als Karrieretool intern und extern - Inputs zu Gruppendynamischen Modellen in Bezug auf Leitung in Teams und Organisationen
Beurteilungskriterien
schriftliche Hausarbeit
Lehrmethoden
Gruppencoaching Kleingruppenarbeit Einzelarbeit Rollenspiel und projektive Methoden (Zeichnen, Skulpturen etc.) bei Bedarf
