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[ 617LEADML2K15 ] VU Personal Mastery & Leadership II

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Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
2 ECTS W2 - Weiterbildung 2 Betriebswirtschaftslehre Cäcilia Innreiter-Moser 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Universitätslehrgang Aufbaustudium Management und Leadership für Frauen 2015W
Ziele Die Teilnehmerinnen lernen gruppendynamische Modelle kennen und reflektieren gruppendynamische Phänomene in der Lehrgangsgruppe wie aus ihren beruflichen Kontexten. Sie begreifen die Bedeutung von Netzwerken als Karrieretool
Lehrinhalte - Das Modell der Systemischen Schleife für Selbst- und Projektmanagement
- Das Modell vom Sozialkapital zum Thema Networking als Karrieretool intern und extern
- Inputs zu Gruppendynamischen Modellen in Bezug auf Leitung in Teams und Organisationen
Beurteilungskriterien schriftliche Hausarbeit
Lehrmethoden Gruppencoaching
Kleingruppenarbeit
Einzelarbeit
Rollenspiel und projektive Methoden (Zeichnen, Skulpturen etc.) bei Bedarf
Abhaltungssprache Deutsch
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer -
Zuteilungsverfahren Direktzuteilung