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Workload
Education level
Study areas
Responsible person
Hours per week
Coordinating university
2 ECTS
(*)W2 - (*)Weiterbildung 2
Business Administration
Cäcilia Innreiter-Moser
2 hpw
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan
Initial study programme Management and Leadership for Women (discontinuing, replaced by Non-Degree Master's Programme Management and Leadership for Women) 2015W
Objectives
(*)Die Teilnehmerinnen lernen gruppendynamische Modelle kennen und reflektieren gruppendynamische Phänomene in der Lehrgangsgruppe wie aus ihren beruflichen Kontexten. Sie begreifen die Bedeutung von Netzwerken als Karrieretool
Subject
(*)- Das Modell der Systemischen Schleife für Selbst- und Projektmanagement - Das Modell vom Sozialkapital zum Thema Networking als Karrieretool intern und extern - Inputs zu Gruppendynamischen Modellen in Bezug auf Leitung in Teams und Organisationen
Criteria for evaluation
(*)schriftliche Hausarbeit
Methods
(*)Gruppencoaching Kleingruppenarbeit Einzelarbeit Rollenspiel und projektive Methoden (Zeichnen, Skulpturen etc.) bei Bedarf
