[ 862KOUMDUFK15 ] KV (*)Dialog und Führung
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Hours per week |
Coordinating university |
| 1,5 ECTS |
(*)W2 - (*)Weiterbildung 2 |
Business Informatics |
O.Univ-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Christian Stary |
1 hpw |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Original study plan |
Initial study programme Applied Knowledge Management (discontinuing) 2015W |
| Objectives |
(*)Dialog (nach Bohm) und Anwendung in der Führung
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| Subject |
(*)Dialog-Techniken und deren Anwendung auf Führung (s-Probleme)
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| Criteria for evaluation |
(*)mündl. Prüfung
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| Methods |
(*)Der Beitrag zur Erreichung des Lehr-/Lernziels sollte transparent gemacht werden durch Diskussion, Teilnahme an Gruppenarbeit und Erstellen einer Seminararbeit
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| Language |
German |
| Study material |
(*)- Karl E. Weick & Kathleen M. Sutcliffe: Das Unerwartete Managen (Wie Unternehmen aus Extremsituationen lernen). Stuttgart 2003
- Sonja Radatz (Hrsg): Evolutionäres Management (Antworten auf die Management- und Führungsherausforderungen im 21. Jahrhundert). Wien 2003
- http://www.dialogonleadership.org/ (+ Archiv: Diskussion mit Senge, Arthur u. a. sh. white papers) + neuere Texte. Was im Internet nicht mehr zugänglich ist, wird zur Verfügung gestellt.
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| Changing subject? |
No |
| Further information |
(*)Bezug zu Wissensmanagement bzw. zu den anderen Kursen des Studiums:
Anwendung von implizitem Wissen in Führung und Wissenskommunikation
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| On-site course |
| Maximum number of participants |
- |
| Assignment procedure |
Direct assignment |
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