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| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Angewandtes Wissensmanagement (auslaufend) 2015W |
| Ziele |
Dieses Modul vermittelt den Studierenden strukturbezogen die grundlegenden Konzepte und Methoden zur Entwicklung von Organisationen. Die Studierenden lernen Muster von Organisationsstrukturen kennen, die fallspezifisch angepasst werden können. Sie kennen die Problematik der Zielfindung für den Einsatz bedeutungstragender Organisationsstrukturen und Möglichkeiten der prozess-, daten- und funktionsorientierten sowie der kommunikationstechnischen Modellierung von Organisationen. Sie erleben den phasengerechten Einsatz von Organisationsmodellen im Rahmen von Entwicklungsprozessen.
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| Lehrinhalte |
Geschichte der Entwicklung von Organisationsstrukturen, Organisationen als System, Grundlagen der Verteilung von Aufgaben und Rollen, Design von Organisationsstrukturen, verhaltensorientierte Vernetzung, Fallstudien für Organisationsmuster, Geschäftsprozessmanagement, Semiotik als Lehre der Entstehung von Bedeutung in Organisationen, Prozessmodellierung, Organisations- und Architekturmodelle, integrative Designverfahren und Entwicklungswerkzeuge.
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