Study guide of JKU Linz
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Principles in Economics and Management
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572PERS11
] Subject Human Resource & Change Management
Versionsauswahl
Version
2015W
2014W
2012S
2010W
Es ist eine neuere Version
2015W
dieses Fachs/Moduls im Curriculum Bachelor's programme Business and Economics 2021W vorhanden.
(*)
Unfortunately this information is not available in english.
Workload
Mode of examination
Education level
Study areas
Responsible person
Coordinating university
18 ECTS
Single subject examination
B2 - Bachelor's programme 2. year
Business Administration
Wolfgang Güttel
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites
(*)
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
,
Einführung in die Volkswirtschaftslehre
und
Kernkompetenzen I aus Betriebswirtschaftslehre
Original study plan
Bachelor's programme Business and Economics 2014W
Criteria for evaluation
(*)
Schriftliche Fachprüfung (2 ECTS, Dauer 120 Minuten)
Die Gesamtbeurteilung erfolgt zu 50 % aus der Note der schriftlichen Fachprüfung und zu 50 % nach ECTS.
Subordinated subjects, modules and lectures
KS Human Resource, Change Management & Leadership
IK Learning & Knowledge
IK Social Learning & Change
IK Administrative Human Resource Management
IK Strategic Human Resource Management
SE Research Seminar Human Resource & Change Management