[ 555BWLTHRMK14 ] VU Human Resource Management and Leadership
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| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 1,5 ECTS |
M1 - Master 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Roman Sandgruber |
1,3 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Universitätslehrgang Aufbaustudium Tourismusmanagement (auslaufend, wird ersetzt durch a.o. Master Tourismusmanagement) 2014W |
| Ziele |
Ziel der Lehrveranstaltung ist die Auseinandersetzung mit jenem Bereich der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit – dem Personal beschäftigt – bezogen auf den Fachbereich Tourismus- und Freizeitwirtschaft.
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| Lehrinhalte |
Beschäftigung des Fachbereichs Human Resource Management unter Einbeziehung:
Management als Träger von Entscheidungen (Führungsprozess und Geschäftsprozess)
Einbeziehung von Aspekten der Sozial- und Umweltverträglichkeit
Shareholder-Value und Stakeholder-Konzept
Planung und Kontrolle
Zielorientierte Maßnahmen und Ressourcenplanung (Motivation, Anreizstruktur, Wirkung)
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| Beurteilungskriterien |
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| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
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| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
- |
| Zuteilungsverfahren |
Direktzuteilung |
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