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[ 2NMORKS ] KS Neue Medien in Organisationen

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Es ist eine neuere Version 2016W dieser LV im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2019W vorhanden.
Workload Ausbildungslevel Studienfachbereich VerantwortlicheR Semesterstunden Anbietende Uni
3 ECTS B2 - Bachelor 2. Jahr Pädagogik/Psychologie Bernad Batinic 2 SSt Johannes Kepler Universität Linz
Detailinformationen
Quellcurriculum Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften 2013W
Ziele
  • Vermittlung theoretischer Grundlagen zu den Auswirkungen neuer Medien auf die Organisationskultur: Aktueller Forschungsstand zu computervermittelter Kommunikation, Arbeitsbeziehungen (Telearbeit und e-work, Telekooperation und virtuelle Teams), Personalentwicklung (eLearning und Blended Learning, eTrainings und eDokumentationen) und Personalauswahl (eRecruitment, eAssessment und Recruitainment).
  • Die Studierenden sammeln praktische Eindrücke, indem sie als virtuelle Teams an ihrer Referatsvorbereitung arbeiten.
Lehrinhalte
  • Literaturrecherche in wissenschaftlichen Online-Datenbanken
  • Geschichte des Computers und Internet
  • Computervermittelte Kommunikation: Modelle und Theorien
  • Neue Arbeitsbeziehungen durch neue Medien: Telearbeit und eWork, elektronische Überwachung am Arbeitsplatz, Cyberslacking, Telekooperation und virtuelle Zusammenarbeit
  • Implementierung virtueller Teams
  • Personalentwicklung: eLearning und Blended Learning, eTrainings, Dokumentationen (Blogs, Intranet, Webinare), Mitarbeiterbefragung
  • Personalauswahl: eRecruitment und eAssessment, Recruitainment
  • Herausforderungen durch neue Medien am Arbeitsplatz
Beurteilungskriterien
  • Anwesenheit
  • Referat
  • Seminararbeit am Ende des Semesters
Lehrmethoden
  • Präsenz-LVA (Anwesenheit zu 80% erforderlich), Anwesenheitspflicht im 1. Termin
  • Moodle-Kurs
  • Impulsvorträge durch die LVA-Leitung
  • Interaktive Übungen und Diskussionen
  • Referate
  • Ein Online-Termin
Abhaltungssprache Deutsch
Literatur App, S. (2013). Virtuelle Teams. Freiburg: Haufe-Lexware.
Boos, M., Jonas, K. J. & Sassenberg, K. (Hrsg.). (2000). Computervermittelte Kommunikation in Organisationen. Göttingen: Hogrefe.
Edwards, A & Wilson, J. R. (2004). Implementing virtual teams – a guide to organizational and human factors. Aldershot: Gower.
Hertel, G. & Konradt, U. (Hrsg.). (2004). Human Resource Management im Inter- und Intranet. Göttingen: Hogrefe.
Lehrinhalte wechselnd? Nein
Äquivalenzen 2ELEAK3: KS Evaluation von E-Learning Szenarien (3 ECTS)
Präsenzlehrveranstaltung
Teilungsziffer 200
Zuteilungsverfahren Zuteilung nach Vorrangzahl