[ 973SMCPHO110 ] Module (*)Human Resource Management & Organization 1
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| Es ist eine neuere Version 2019W dieses Fachs/Moduls im Curriculum Master's programme Business Informatics 2019W vorhanden. |
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| (*) Unfortunately this information is not available in english. |
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| Workload |
Mode of examination |
Education level |
Study areas |
Responsible person |
Coordinating university |
| 6 ECTS |
Accumulative module examination |
M2 - Master's programme 2. year |
Business Administration |
Robert Bauer |
Johannes Kepler University Linz |
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| Detailed information |
| Pre-requisites |
(*)Positive Absolvierung der Module
- Strategic Management
- Marketing
- Organization
- Human Resource & Change Management
- Managerial Accounting
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| Original study plan |
Master's programme General Management 2010W |
| Objectives |
(*)- Vertiefte Kompetenz in der Auseinandersetzung mit aktuellen Themen der Organisationsforschung (zB equal opportunities in internationalen Unternehmen.
- Fähigkeit, die wissenschaftliche Diskussion im Bereich der Organisationsforschung zu interpretieren und eigenständige Beiträge zu schreiben und zu präsentieren.
- Fähigkeit, die Relevanz aktueller Forschungsbeiträge aus der Organisationsforschung für die Managementpraxis zu beurteilen und Konsequenzen für die Praxis zu formulieren.
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| Subject |
(*)Entsprechend der Fokussierung des Moduls auf jeweils ein vertieft zu bearbeitendes, aktuelles, forschungsnahes Thema ist es nicht möglich, die wechselnden Inhalte der Lehrveranstaltungen dieses Moduls anzugeben.
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| Further information |
(*)Aus dem noch zu ändernden Diplomstudium Wirtschaftswissenschaften wird das
- Seminar "Master Seminar Advanced Topics in Organization: Literature and Practice" (6 ECTS / 3 SS / Teilungsziffer: 25)
übernommen.
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| Subordinated subjects, modules and lectures |
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