[ 973SMCPHO110 ] Modul Human Resource Management & Organization 1
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| Es ist eine neuere Version 2019W dieses Fachs/Moduls im Curriculum Masterstudium Wirtschaftsinformatik 2019W vorhanden. |
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| Workload |
Form der Prüfung |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Anbietende Uni |
| 6 ECTS |
Kumulative Modulprüfung |
M2 - Master 2. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Robert Bauer |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Positive Absolvierung der Module
- Strategic Management
- Marketing
- Organization
- Human Resource & Change Management
- Managerial Accounting
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| Quellcurriculum |
Masterstudium General Management 2010W |
| Ziele |
- Vertiefte Kompetenz in der Auseinandersetzung mit aktuellen Themen der Organisationsforschung (zB equal opportunities in internationalen Unternehmen.
- Fähigkeit, die wissenschaftliche Diskussion im Bereich der Organisationsforschung zu interpretieren und eigenständige Beiträge zu schreiben und zu präsentieren.
- Fähigkeit, die Relevanz aktueller Forschungsbeiträge aus der Organisationsforschung für die Managementpraxis zu beurteilen und Konsequenzen für die Praxis zu formulieren.
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| Lehrinhalte |
Entsprechend der Fokussierung des Moduls auf jeweils ein vertieft zu bearbeitendes, aktuelles, forschungsnahes Thema ist es nicht möglich, die wechselnden Inhalte der Lehrveranstaltungen dieses Moduls anzugeben.
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| Sonstige Informationen |
Aus dem noch zu ändernden Diplomstudium Wirtschaftswissenschaften wird das
- Seminar "Master Seminar Advanced Topics in Organization: Literature and Practice" (6 ECTS / 3 SS / Teilungsziffer: 25)
übernommen.
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| Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen |
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