Die Studierenden
- analysieren Organisations- und Steuerungsstrukturen ihres Verantwortungsbereichs im Hinblick auf Zielklarheit, Verantwortungszuordnung, Entscheidungswege und Schnittstellenlogiken.
- entwickeln strukturierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisations- und Steuerungsmodellen und berücksichtigen dabei strategische Zielsetzungen, regulatorische Anforderungen sowie Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Performance.
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Die Studierenden
- kennen zentrale Modelle der Organisationsgestaltung, Governance-Strukturen und Steuerungsmechanismen in Versicherungsunternehmen sowie deren Bedeutung für Effizienz, Qualität und regulatorische Konformität.
- verstehen die Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur, Prozessen, Rollenverteilung und Entscheidungsarchitekturen in regulierten, prozessorientierten Organisationen.
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