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KS (*)Führung, Transformation und Change

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
5 ECTS (*)W_ULG2 - (*)Weiterbildung ULG 2. Jahr Business Administration Robert Breitenecker 3 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Post graduate programme Applied Business Excellence 2026W
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden

  • sind in der Lage Transformationsprozesse in Versicherungsunternehmen verantwortungsvoll und wirksam zu gestalten und Akzeptanz sowie Umsetzungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und Vertriebspartner*innen zu fördern.
  • sind in der Lage Unsicherheit, Komplexität und Widerstände in Veränderungssituationen professionell zu moderieren und gezielte Kommunikations- und Beteiligungsformate zu nutzen, um Orientierung zu schaffen und organisationale Stabilität in Transformationsphasen zu sichern.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden

  • können zielgerichtete Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen entwickeln, um Akzeptanz und Umsetzungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und Vertriebspartner*innen zu fördern.
  • können Transformationsprozesse in Versicherungsunternehmen aus einer Führungsrolle heraus wirksam begleiten und mit Widerständen und Unsicherheit professionell umgehen.
(*)Die Studierenden

  • verfügen über ein fundiertes Verständnis zentraler Change- und Transformationsansätze unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Versicherungswirtschaft und der Unternehmenskultur.
  • verstehen die Auswirkungen zunehmender Unsicherheit und Komplexität auf Mitarbeitende und Vertriebspartner*innen.
  • kennen Kommunikationsansätze zur Vermittlung strategischer Ziele und zur Reduktion von Unsicherheit.
Criteria for evaluation
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Assignment according to priority