Die Studierenden
- können zielgerichtete Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen entwickeln, um Akzeptanz und Umsetzungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und Vertriebspartner*innen zu fördern.
- können Transformationsprozesse in Versicherungsunternehmen aus einer Führungsrolle heraus wirksam begleiten und mit Widerständen und Unsicherheit professionell umgehen.
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Die Studierenden
- verfügen über ein fundiertes Verständnis zentraler Change- und Transformationsansätze unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Versicherungswirtschaft und der Unternehmenskultur.
- verstehen die Auswirkungen zunehmender Unsicherheit und Komplexität auf Mitarbeitende und Vertriebspartner*innen.
- kennen Kommunikationsansätze zur Vermittlung strategischer Ziele und zur Reduktion von Unsicherheit.
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