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[ 111LEADPMLK25 ] KS Personal Mastery & Leadership II

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3 ECTS (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr Business Administration Barbara Müller-Christensen 1,5 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Management and Leadership for Women 2026W
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden sind in der Lage, ihre eigene Rolle im Kontext zu reflektieren und entwickeln eine Vision für ihr eigenes Führungsverständnis und -verhalten in Teams.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden:

  • verstehen ausgewählte Führungsmodelle und reflektieren gruppendynamische Phänomene in der Lehrgangsgruppe sowie aus ihren beruflichen Kontexten.
  • verstehen Reflexion als grundlegendes Tool der Führung und wenden dieses für und in spezifische(n) Führungssituationen an.
(*)Die Studierenden verfügen über Kenntnisse aus folgenden Bereichen:

  • Führungsmodelle insb. Modelle zu 'Reflexive Leadership'
  • Führungsidentät und ihre Entwicklung
  • Gruppendynamische Modelle in Bezug auf Leitung in Teams und Organisationen
  • Führung im Spannungsfeld
Criteria for evaluation
Language German
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Direct assignment