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[ 111LEADGDTK25 ] KS Gender, Diversity & Teamworkmanagement

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3 ECTS (*)W_AOM1 - (*)Weiterbildung AOM 1. Jahr Business Administration Barbara Müller-Christensen 1,5 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Management and Leadership for Women 2026W
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden sind in der Lage, in interdisziplinären und diversen Teams zu arbeiten und können ihre Co-Leitungsrolle in der Peergruppe ausführen, diskutieren und reflektieren.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden:

  • kennen Teamentwicklungsmaßnahmen und entwickeln geeignete Maßnahmen für ihr jeweiliges Arbeitsumfeld.
  • verstehen die Dynamiken einer Gruppe.
  • wenden Theorien, Methoden und Instrumente zur Leitung von Gruppen an.
  • sind insbesonders mit Gender- und Diversitätsdimensionen und -dynamiken in Teams vertraut und reflektieren und managen diese in der Leitung von Teams.
(*)Die Studierenden verfügen über Kenntnisse aus folgenden Bereichen:

  • Gruppendynamiken insb. Gender- und Diversitätsdimensionen und -dynamiken in Teams
  • Reflexion der eigenen Rolle bei der Zusammenarbeit und der Leitung von Gruppen
  • Formen der Zusammenarbeit und ihre Gestaltung
  • Teamentwicklung und Maßnahmen zur Gestaltung
Criteria for evaluation
Language German
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Direct assignment