Die Studierenden:
- kennen Teamentwicklungsmaßnahmen und entwickeln geeignete Maßnahmen für ihr jeweiliges Arbeitsumfeld.
- verstehen die Dynamiken einer Gruppe.
- wenden Theorien, Methoden und Instrumente zur Leitung von Gruppen an.
- sind insbesonders mit Gender- und Diversitätsdimensionen und -dynamiken in Teams vertraut und reflektieren und managen diese in der Leitung von Teams.
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Die Studierenden verfügen über Kenntnisse aus folgenden Bereichen:
- Gruppendynamiken insb. Gender- und Diversitätsdimensionen und -dynamiken in Teams
- Reflexion der eigenen Rolle bei der Zusammenarbeit und der Leitung von Gruppen
- Formen der Zusammenarbeit und ihre Gestaltung
- Teamentwicklung und Maßnahmen zur Gestaltung
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