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[ XXXSPMCPEMK25 ] KS (*)Performance Management Systems

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Workload Education level Study areas Responsible person Hours per week Coordinating university
3,5 ECTS - (*)W_AOM2 Business Administration Robert Breitenecker 2 hpw Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Original study plan Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden

  • sind in der Lage die Herausforderungen der Unternehmenssteuerung zu verstehen und daraus Handlungsoptionen für die eigene unternehmerische Praxis abzuleiten.
  • sind in der Lage aufgrund verschiedener Modelle der Unternehmenssteuerung (verantwortungsbasiertes Reporting), der Strategieumsetzung (zB OKR) und der Steuerung in unterschiedlichen Unternehmenskontexten (zB Produktion vs Dienstleistung vs Start-Up), Strategien zu entwickeln und diese im eigenen Unternehmenskontext abzuleiten.
Skills Knowledge
(*)Die Studierenden

  • können moderner Steuerungsmethoden (wie bspw OKRs oder Innovation Accounting) anwenden.
  • können verantwortungsorientierte Kostenrechnung durchführen.
(*)Die Studierenden

  • kennen die Begriffe der Unternehmenssteuerung und Performance-Management.
  • kennen Methoden und Strukturen der Unternehmessteuerung.
  • verstehen Herausforderungen von Zielfindung, -beschreibung und -setzung.
Criteria for evaluation
Changing subject? No
On-site course
Maximum number of participants -
Assignment procedure Assignment according to priority