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Workload
Education level
Study areas
Responsible person
Hours per week
Coordinating university
5 ECTS
- (*)W_AOM2
Business Administration
Univ.-Prof. Dr. Robert Breitenecker
3 hpw
Johannes Kepler University Linz
Detailed information
Pre-requisites
(*)keine
Original study plan
Non-Degree Master's programme Executive MBA Management & Leadership (according to UG in the version BGBl I Nr. 50/2024) 2025S
Learning Outcomes
Competences
(*)Die Studierenden
sind in der Lage Ansätze zur Entwicklung von Organisationen abzuleiten.
sind in der Lage mit einem reflektierten Zugang über die eigene Rolle in diesem Zusammenhang, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung durchzuführen.
sind in der Lage Organisationsentwicklungsprozesse gezielt und effizient durchzuführen, um den Herausforderungen in zunehmend dynamischeren und komplexeren Umwelten begegnen zu können.
Skills
Knowledge
(*)Die Studierenden
können ihr eigenes Wirken in diesem Kontext einschätzen.
können verschiedene Ansätze zum Verständnis von Wandel in Organisationen unterscheiden und bewerten.
können die Unternehmenskultur und den Lebensweg von Organisationen vor dem Hintergrund von aktuellen Veränderungen analysieren und das eigene Wirken in diesem Kontext einschätzen.
können das Verständnis über das Wesen von Interventionen in ein soziales System zur Unternehmensentwicklung nutzen.
(*)Die Studierenden
verstehen Organisationen und ihre Entwicklung vor dem Hintergrund von aktuellen Veränderungen in der Unternehmensumwelt.
kennen die Grundlagen komplexer Organisationsentwicklung und aktuelle Konzepte im Hinblick auf organisationales Lernen und Unternehmensführung.
verfügen über das Wissen, inwiefern Kulturen die Entwicklung von Unternehmen im Kontext ihrer Umwelten prägen.
verfügen über ein prozesshaftes und reflektiertes Verständnis über die Entwicklung von Organisationen.
verstehen das Wesen von Interventionen in einem sozialen System.
