[ 055SPMNPCO24 ] Modul People & Culture in the Context of Organizational Performance
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| Workload |
Form der Prüfung |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Anbietende Uni |
| 4,5 ECTS |
Kumulative Modulprüfung |
W_AOM1 - Weiterbildung AOM 1. Jahr |
Betriebswirtschaftslehre |
Univ.-Prof. Mag. Dr. Robert Breitenecker |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Anmeldevoraussetzungen |
Keine
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| Quellcurriculum |
Außerordentliches Masterstudium Executive MBA Management & Leadership 2024W |
| Ziele |
Ziel dieses Moduls ist den Teilnehmer*innen ein qualifiziertes Verständnis der Organisation und ihrer Handlungen, sowie ihrer Rahmenbedingungen und Umwelten zu vermitteln und ihre Zusammenhänge zu verstehen, um daraus Gestaltungsansätze für den eigenen Organisations- und Arbeitsbereich ableiten zu können:
- Unternehmens- und HR-Strategie
- HR-Systeme und Praktiken
- Organisationskultur & -struktur
- HR-Systeme zur Organisationsentwicklung
- Geschäftsmodellverständnis
- Performance Management: Kennzahlensysteme im Unternehmen / im HRM
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| Lehrinhalte |
- Unternehmens- und HR-Strategie
- HR-Systeme und Praktiken
- Organisationskultur & -struktur
- HR-Systeme zur Organisationsentwicklung
- Geschäftsmodellverständnis
- Performance Management: Kennzahlensysteme im Unternehmen / im HRM
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| Untergeordnete Studienfächer, Module und Lehrveranstaltungen |
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