Die Studierenden eignen sich Grundlagen im Fach Organisation an.
Sie setzen sich erstmals mit zentralen Theorien und Modellen der Strukturierung von Organisationen, von organisationalen Prozessen und von organisationalem Verhalten auseinander. Die Studierenden sind in der Lage, das Verhalten von Menschen in Organisationen im Rahmen der behandelten Theorien zu interpretieren und daraus Schlüsse für die Organisationsgestaltung zu ziehen.
Lehrinhalte
Organisationen als soziale Systeme
Unterschiedliche Organisationsstrukturen
Motivation und Führung von MitarbeiterInnen
Gruppenprozesse und soziale Interaktion/Kommunikation
Macht, sozialer Einfluss und Kooperation in Organisationen
