[ 500GERECGDV15 ] VL Compliance für Gender und Diversity I
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| Es ist eine neuere Version 2024W dieser LV im Curriculum Bachelorstudium Wirtschaftsrecht 2021W vorhanden. |
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| Workload |
Ausbildungslevel |
Studienfachbereich |
VerantwortlicheR |
Semesterstunden |
Anbietende Uni |
| 2 ECTS |
B - Bachelor |
Rechtswissenschaften |
Silvia Ulrich |
1 SSt |
Johannes Kepler Universität Linz |
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| Detailinformationen |
| Quellcurriculum |
Bachelorstudium Wirtschaftsrecht 2016W |
| Ziele |
Kenntnis der gesetzlichen Verpflichtungen von Unternehmen im Bereich Gender und Diversity, Vermittlung von Grundkenntnissen im Antidiskriminierungsrecht, Einblick in die Techniken von Diversity-Management und Gender-Mainstreaming.
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| Lehrinhalte |
Vermittlung der rechtlichen Grundlagen von Compliance im Bereich Gender und Diversity; Ausarbeitung konkreter, aktueller Fallbeispiele unter Bezugnahme auf die geltende österreichische Rechtslage und unionsrechtliche Vorgaben.
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| Beurteilungskriterien |
Schriftliche Klausur.
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| Lehrmethoden |
Vortrag und Diskussion.
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| Abhaltungssprache |
Deutsch |
| Lehrinhalte wechselnd? |
Nein |
| Äquivalenzen |
RGSEVO: VL Einführung Legal Gender Studies 2 ECTS/1 SSt
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| Präsenzlehrveranstaltung |
| Teilungsziffer |
- |
| Zuteilungsverfahren |
Zuteilung nach Vorrangzahl |
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